Arrêt de travail prescrit par un médecin lorsque le salarié est en incapacité physique et/ou mentale de travailler. Pendant cette période, le contrat de travail est suspendu, le salarié peut bénéficier d’indemnités journalières de la Sécurité sociale et, sous certaines conditions, d’un complément de salaire versé par l’employeur ou un organisme assureur (frais de santé / prévoyance).