Public :

Cette formation est destinée à toute personne occupant un poste au sein de l’entreprise en lien avec la gestion du personnel : dirigeant, DRH, RRH, juristes, managers, etc…

Prérequis :

Aucun

Objectifs pédagogiques :

Traiter de manière approfondie et sous un angle pratique un thème en droit social ou RH. L’objectif est d’entretenir et développer les aptitudes et compétences indispensables à une fonction managériale et/ou RH et/ou juridique.

Méthodes pédagogiques :

Support pédagogique remis à chaque participant, échanges interactifs, quizz en début et fin de formation, questionnaire d’auto-évaluation, attestation de fin de formation.