En présentiel et/ou distanciel : nous vous offrons la possibilité de suivre la formation dans nos locaux ou bien à distance

Objectifs pédagogiques et opérationnels :

Identifier les situations et connaitre les outils de lutte contre l’absentéisme.

Contenu :I – Introduction
1. Définition de l’absentéisme
2. Sources et prévention
II – Faire face à la suspension du contrat pour maladie ou accident
1. Les obligations du salarié : obligation d’information et de justification
2. Les obligations de l’employeur : maintien total ou partiel de la rémunération, formalités pour la prise en charge par la sécurité sociale, mise en oeuvre de la prévoyance, …
3. Vérifier l’aptitude du salarié après certaines absences : rendez-vous de liaison, visite de pré-reprise, visite de reprise
4. Gérer le retour du salarié en mi-temps thérapeutique
5. L’obligation de loyauté, les incidences de l’exercice d’une autre activité professionnelle pendant l’arrêt maladie
6. Les outils de lutte contre la fraude : la contrevisite médicale, …
7. Les risques liés au motif de licenciement pour absence prolongée ou répétée désorganisant l’entreprise
8. Respecter la protection des salariés victime d’AT/MP
9. La rupture conventionnelle pendant l’arrêt maladie
III – Traiter les absences injustifiées
1. L’exercice du pouvoir disciplinaire
2. Abandon de poste valant démission ou licenciement pour faute grave ?