Titulaire d’un DESS de droit social et d’un DEA de droit des affaires de l’université Paris I, ainsi que d’une maîtrise de science politique de l’université Paris II, j’ai intégré le Cabinet en 1999, dans un premier temps à Paris avant de rejoindre le bureau de Lille en 2006. J’en suis devenu associé en 2010.
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Le parcours de Gonzague
J’assiste et conseille les entreprises sur l’ensemble des domaines du droit du travail et de la protection sociale, tant dans la gestion quotidienne des relations de travail (contrats de travail, politiques de rémunération, accidents du travail et maladies professionnelles, problématiques de harcèlement et de discrimination, gestion des instances représentatives du personnel, négociation collective, contrôle Urssaf…) qu’à l’occasion d’opérations complexes, notamment de restructuration et de licenciements économiques.
Mon expertise s’appuie sur une pratique significative du contentieux individuel et collectif, devant les juridictions civiles et pénales.
J’interviens également au sein de cursus universitaires et de formation continue, notamment sur les thèmes de la représentation du personnel, de la négociation collective et de la durée du travail.