Conditions de travail

Après les entreprises de plus de 1000 salariés qui ont publié l’index de l’égalité professionnelle le 1er mars dernier, c’est au tour des entreprises de plus de 250 à  moins de 1000 salariés de procéder à cette publication au plus tard le 1er septembre.

Outre sa publication sur leur site internet, les entreprises doivent communiquer la note globale de l’index, avec le détail des différents indicateurs, à leur CSE ainsi qu’à la Direccte.

Afin de faciliter la mise en œuvre du dispositif, le ministère du Travail a mis en ligne un simulateur pour aider les entreprises à calculer leur Index ainsi qu’une série de questions-réponses sur son calcul.

Pour rappel, les entreprises de 50 à 250 salariés devront répondre à cette obligation au plus tard le 1er mars 2020.

Publié le 27/08/2019