Contrat de travail

Dès lors que l’employeur a fait suivre le salarié par une agence de détective privé pendant plusieurs heures, le juge du fond a exactement décidé que ce procédé était attentatoire à la vie privée du salarié et a caractérisé un comportement déloyal de l’employeur.

[Cass. soc. 26 septembre 2018, n° 17-16.020]