Il incombe à l’employeur qui se prétend délivré de l’obligation de payer la contrepartie financière de la clause de non-concurrence de rapporter la preuve de la violation de cette clause par le salarié, et non à l’intéressée de justifier avoir respecté pendant tout le délai contractuel la clause de non-concurrence et avoir subi de ce fait un préjudice.
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