Rupture

L’attitude violente, tant verbale que physique, de l’intéressé portait atteinte à la sécurité d’une autre salariée qu’il appartenait à l’employeur de protéger. Cette situation justifiait un départ immédiat, et rendant impossible la poursuite du contrat de travail, et constituait une faute grave.

[Cass. soc., 4 juillet 2018, n°16-19.288]