L’année 2026 s’annonce charnière pour le droit du travail mondial, avec des réformes de grande envergure, de nouvelles obligations en matière de transparence salariale à l’échelle de l’UE et la poursuite des progrès en matière de réglementation de l’IA, qui entraîneront tous des changements importants dans le monde du travail.
Ius Laboris explore les principales Ă©volutions qui devraient marquer les 12 prochains mois.
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