Le salarié ayant été licencié par le directeur général de la société mère qui supervisait ses activités, en sorte qu’il n’était pas une personne étrangère à la société, le licenciement est régulier, quand bien même aucune délégation de pouvoir n’aurait été passée par écrit.
[Cass. Soc., 13 juin 2018, n°16-23701, FS-P+B]
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