Règles communes
Ce 25 mai 2018 marquait l’entrée en vigueur du Règlement général sur la protection des données (« RGPD ») applicable dans l’ensemble de l’Union européenne. Quels que soient la taille de leurs entreprises et leurs domaines d’activité, les employeurs doivent adopter une approche pragmatique pour assurer la conformité de leurs systèmes de traitement de données RH (recrutement, évaluation, rémunération, formation, protection sociale, gestion des accès et outils informatiques…).
Pour les entreprises n’ayant pas encore mis en œuvre les mesures nécessaires, il convient de les réaliser dans les meilleurs délais !
Capstan vous accompagne dans votre démarche RGPD, pour plus d’informations, contactez-nous.
