Par temps de grèves à la SNCF, sur les axes routiers, les panneaux de signalisation ne vous annoncent plus le temps de parcours mais vous recommandent de penser au covoiturage !
Et le télétravail, ne serait-il pas également une solution que les entreprises pourraient proposer à leurs salariés en cette période ?
L’intérêt serait multiple, pour les entreprises et les salariés : gain de temps et d’énergie, moins de stress et de fatigue pour une meilleure concentration et une productivité accrue.
Dans un arrêt du 28 juin 2023 (Cass. soc., 28 juin 2023, n°22-10.293), la Cour de cassation avait considéré que l’expert ne pouvait auditionner des salariés « qu’à la condition d’obtenir l’accord expr...
Infirmation d'une résiliation judiciaire : quelles conséquences sur la clause de non-concurrence ?
Il résulte du principe fondamental de libre exercice d'une activité professionnelle, du code du travail (art. L. 1221-1) et du code civil (1134 dans sa version antérieure à l'ordonnance n° 2016-131 du...
La dispense de reclassement peut être contestée par un recours contre l’avis d’inaptitude
La déclaration d’inaptitudeEn application des dispositions légales, un salarié peut être déclaré inapte à son poste de travail par la médecine du travail lorsqu’aucune mesure d’aménagement, d’adaptati...
La Cour de cassation consacre trois nouveaux cas de "réparation automatique"
Non respect du temps de pause quotidienLe seul constat du non respect du temps de pause quotidien ouvre droit à réparation.Cass. soc., 4 septembre 2024, n°23-15.944, FS-BEmployeur ayant fait travaille...
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Grèves à la SNCF : l’occasion de penser au télétra...
