Grace aux données publiées par l’URSSAF en ce début mars, on peut en savoir plus sur l’utilisation par les entreprises du dispositif de prime de partage de la valeur (PPV) en 2023.
Dans le secteur privé, elles ont versé 5,27 milliards d’euros via ce dispositif, à près de 5,9 millions de salariés, avec un montant moyen de 885 euros.
En 2022, l’addition de la PEPA et de la PPV avait représenté 5,40 milliards, avait concerné 6,8 millions de salariés avec un montant moyen de 779 euros.
Ces 5,27 milliards d’euros ont été versés par 519 000 établissements dont 23,9 % par des entreprises de moins de 10 salariés et 19,3 % par des entreprises de 2 000 salariés ou plus.
Plus d’un tiers des salariés bénéficiaires (33,5 %) se sont vu verser une prime de 1000 euros ou plus, et 39,2 % une prime d’un montant inférieur à 500 euros.
24% des établissements du secteur privé ont versé une prime à leur salarié. La part des entreprises ayant versé cette prime augmente avec la taille de l’entreprise : 20,6 % dans les entreprises de moins de 10 salariés et 41,3 % dans les entreprises de 2 000 salariés ou plus.
Le montant de la prime est lui plus élevé dans les petites entreprises : en moyenne 1 141 euros dans les entreprises de moins de 10 salariés et 855 euros dans celles de 2 000 salariés ou plus.
La PPV a concerné 2,65 millions de femmes et 3,24 millions d’hommes. Le montant moyen est de respectivement 861 euros et 906 euros.
Enfin, en termes d’âge, le montant moyen versé est de 397 euros pour les moins de 20 ans, 613 euros pour les 20 à 24 ans et 836 euros pour les 25 à 29 ans. Au-delà de 30 ans, il oscille entre 860 et 956 euros, avec un maximum pour la tranche d’âge des 40 à 44 ans.
