Conditions de travail

Un certain nombre de pays ont légiféré pour reconnaître et protéger explicitement le droit de se déconnecter du travail en dehors des heures de travail.

Lorsque ce droit a été introduit, les juridictions ont adopté des stratégies juridiques différentes pour sa mise en œuvre et des approches différentes pour son application. Certains pays se sont contentés de permettre que le sujet soit abordé dans les cadres juridiques existants régissant le temps de travail et les périodes de repos obligatoires.

Lire la suite de l’article du cabinet Toffoletto de Luca Tamajo sur le site de Ius Laboris (en anglais)

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