Dans le contexte d’un monde du travail en mutation rapide, l’une des tendances les plus marquées et les plus répandues est le vieillissement de la population active.
Parallèlement à la tendance à l’augmentation de l’âge de la retraite et des pensions d’État, les pays révisent leurs régimes de retraite, subventionnent les salaires et offrent des allégements fiscaux pour soutenir l’emploi des travailleurs âgés. Les employeurs doivent également se préparer au vieillissement de leur main-d’œuvre.
Dans son rapport consacré au vieillissement de la main d’oeuvre, Ius Laboris explore les tendances démographiques mondiales, en accordant une attention particulière à leurs effets sur le lieu de travail, et examine les mesures prises par les gouvernements et les employeurs qui ont déjà été mises en œuvre dans différents pays pour faire face à la réalité d’une main-d’œuvre vieillissante.
Le rapport est à retrouver sur le site de Ius Laboris (en anglais)
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