Représentants de proximité : pas de mise en place par accord d’établissement
Publié le 12/06/2023
IRP
Les représentants de proximité ne peuvent être mis en place que par l’accord d’entreprise [conclu dans les conditions prévues au premier alinéa de l’article L. 2232-12], qui détermine le nombre et le périmètre des établissements distincts.
Toutefois, dans le cas où le nombre et le périmètre des établissements distincts ont été déterminés par décision unilatérale de l’employeur conformément au code du travail ou sur recours contre celle-ci, un accord d’entreprise [conclu dans les conditions prévues au premier alinéa de l’article L. 2232-12] peut prévoir pour l’ensemble de l’entreprise la mise en place de représentants de proximité rattachés aux différents comités sociaux et économiques d’établissement.
Dans un arrêt du 28 juin 2023 (Cass. soc., 28 juin 2023, n°22-10.293), la Cour de cassation avait considéré que l’expert ne pouvait auditionner des salariés « qu’à la condition d’obtenir l’accord expr...
Infirmation d'une résiliation judiciaire : quelles conséquences sur la clause de non-concurrence ?
Il résulte du principe fondamental de libre exercice d'une activité professionnelle, du code du travail (art. L. 1221-1) et du code civil (1134 dans sa version antérieure à l'ordonnance n° 2016-131 du...
La dispense de reclassement peut être contestée par un recours contre l’avis d’inaptitude
La déclaration d’inaptitudeEn application des dispositions légales, un salarié peut être déclaré inapte à son poste de travail par la médecine du travail lorsqu’aucune mesure d’aménagement, d’adaptati...
La Cour de cassation consacre trois nouveaux cas de "réparation automatique"
Non respect du temps de pause quotidienLe seul constat du non respect du temps de pause quotidien ouvre droit à réparation.Cass. soc., 4 septembre 2024, n°23-15.944, FS-BEmployeur ayant fait travaille...
Les actualités Capstan, toujours avec vous.
Télécharger notre application (iOS et Android)
Représentants de proximité : pas de mise en place ...