Conditions de travail

Sources : Gouvernement et Ministère chargé de l’égalité

La Première ministre et la ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes ont présenté ce 8 mars en Conseil des ministres une communication relative au plan Égalité 2027 entre les femmes et les hommes.

Ce plan est articulé autour de quatre grands axes :

  • La lutte contre les violences faites aux femmes
  • La santé des femmes
  • L’égalité économique et professionnelle
  • La culture de l’égalité

Le troisième axe de ce plan est spécifiquement dédié à l’égalité économique et professionnelle.

Parmi les mesures qui y sont présentées :

  • Exclusion de l’accès aux marchés publics des entreprises qui ne respectent pas leurs obligations en matière de publication de l’index égalité professionnelle, ou de celles qui ont obtenu une note insuffisante.
  • Index décliné aux trois versants de la fonction publique.
  • Engager un dialogue avec les partenaires sociaux visant à augmenter le nombre d’autorisations d’absence pour le coparent qui souhaite assister aux rendez-vous médicaux prénataux
  • Suppression du délai de carence en cas d’arrêt maladie consécutif à une fausse couche.
  • Améliorer les congés maternité et paternité, notamment en diminuant,
    de 10 mois à 6 mois, la durée d’affiliation nécessaire avant de pouvoir percevoir une indemnisation et en menant une réflexion sur les minimums versés.
Publié le 08/03/2023
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