Conditions de travail

Communiqué du Ministère du travail

De nombreux mĂ©tiers impliquent de travailler en extĂ©rieur. Ă€ l’annonce d’un Ă©pisode de grand froid par MĂ©tĂ©o France, il est important d’être encore plus vigilant car ces tempĂ©ratures peuvent avoir de graves effets sur la santĂ© des travailleurs (hypothermie, gelures, douleurs) et peuvent augmenter les risques d’accidents du travail.

Lors d’épisodes de grand froid, il est important de prendre des prĂ©cautions afin de se protĂ©ger. Sur notre lieu de travail, ces prĂ©conisations s’appliquent d’autant plus que nous sommes davantage exposĂ©s Ă  ces conditions extrĂŞmes. Le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion rappelle les mesures que doit prendre l’employeur pour protĂ©ger ses salariĂ©s et garantir leur sĂ©curitĂ©.

Des moyens de préventions simples et efficaces

L’employeur est responsable de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ© de ses salariĂ©s. Aussi il doit s’assurer de :

  • Planifier le travail Ă  l’extĂ©rieur en fonction des conditions mĂ©tĂ©orologiques (BTP notamment) ;
  • Limiter le travail en zone froide et prĂ©voir un rĂ©gime de pause adaptĂ© (mise Ă  disposition de boissons chaudes avec local de repos chauffĂ©, dans le respect des gestes barrières) ;
  • Mettre Ă  disposition des dispositifs localisĂ©s de chauffage pour les postes particulièrement exposĂ©s ;
  • Mettre Ă  disposition les protections individuelles adaptĂ©es : gants, caleçons longs, pantalons et vestes isolants, surpantalons, chaussettes, bonnets ;
  • Éviter le travail isolĂ© pour alerter les secours rapidement en cas de nĂ©cessitĂ© et Ă©viter ainsi un retard de prise en charge sanitaire, sinon prĂ©voir un système d’alarme en cas d’immobilitĂ© prolongĂ©e du travailleur.

Des dispositions relatives à la récupération des heures perdues peuvent être mobilisées. A défaut d’accord, la récupération des heures ne peut avoir pour effet d’augmenter la durée du travail de plus d’une heure par jour, ni de plus de 8 heures par semaine.

Des risques conséquents pour la santé

Une exposition directe au froid peut avoir de multiples consĂ©quences en fonction du temps d’exposition du travailleur :

  • Des gelures plus ou moins importantes selon la sensibilitĂ© de la personne ;
  • Des crampes ;
  • De l’hypothermie (baisse de la tempĂ©rature corporelle Ă  moins de 35°C), caractĂ©risĂ©e par l’apparition de frissons, fatigue, confusions ou perte de connaissance (dans des situations extrĂŞmes, l’hypothermie peut entraĂ®ner un coma et mĂŞme provoquer la mort).
  • Une diminution de l’irrigation sanguine des doigts caractĂ©risĂ©e par leur pâleur ;
  • Des troubles musculo-squelettiques occasionnĂ©s par un manque de repos suffisant, des postures extrĂŞmes, des mouvements rĂ©pĂ©titifs.

Toutes ces mesures de protection doivent être mises en œuvre dans le respect des règles sanitaires actuelles.

Pour en savoir plus :
Consulter l’instruction interministĂ©rielle du 4 novembre 2021 relative Ă  la prĂ©vention et la gestion des impacts sanitaires et sociaux liĂ©s aux vagues de froid.