En cas de licenciement jugĂ© sans cause rĂ©elle et sĂ©rieuse, le juge octroie une indemnitĂ© dont le montant est encadrĂ© (il ne peut pas ĂŞtre infĂ©rieur Ă un montant minimum, ni ĂŞtre supĂ©rieur Ă un montant maximum) : c’est ce qu’on appelle communĂ©ment le « barème Macron », instaurĂ© par l’ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 (C. trav., art. L. 1235-1).
Cinq ans après son adoption, retour sur ce dispositif dans une série de 3 podcasts.
Dans ce premier Ă©pisode, Arnaud Martinon, Professeur en droit privĂ© Ă l’UniversitĂ© PanthĂ©on-Assas (Paris 2) et membre du Conseil scientifique de Capstan Avocats, interroge Mathieu Mazzoleni, DRH d’Euroclear en France et ancien avocat, sur son expĂ©rience du barème en tant que juge prud’homal au CPH de Paris.
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