Salaire

Face à la crise du coût de la vie, un nombre croissant d’employeurs sont confrontés à des demandes d’augmentation de salaire dans le meilleur des cas, et à des menaces de grève dans le pire des cas. Que peuvent faire les employeurs britanniques pour aider leurs employés à faire face à la hausse des prix, et quelles peuvent être les implications en termes de droit du travail ?

Lire la suite de l’article du Cabinet Lewis Silkin sur le site de Ius Laboris (en anglais)

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