Conditions de travail

Prévu dans la loi n° 2022-1157 du 16 août 2022 de finances rectificative pour 2022, le dispositif de « rachat » de RTT permet « aux salariés, avec l’accord de l’employeur, de convertir leur RTT non pris en salaire« .

Il s’agit d’une « mesure de pouvoir d’achat » et de « permettre d’aider les entreprises à maintenir un niveau d’activité important face aux problèmes de recrutements auxquels elles sont actuellement confrontées » (exposé des motifs de l’amendement n°636).

La synthèse du dispositif est présentée dans notre infographie.

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