[A l’international] Harcèlement sexuel : prévention et responsabilité de l’employeur au Danemark
Publié le 25/05/2022
Conditions de travail
La Haute Cour de l’Est du Danemark a jugé qu’un employeur était responsable pour ne pas avoir empêché et traité le harcèlement sexuel d’un employé envers un autre employé et pour avoir licencié la victime lorsqu’elle a dénoncé le harcèlement sexuel.
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