Consultations conduites au niveau du CSEC: pas de désignation d’expert par le CSE d’établissement
Publié le 16/03/2022
IRP
Le CSE d’établissement peut faire appel à un expert lorsqu’il est compétent conformément aux dispositions légales. Un accord d’entreprise peut par ailleurs définir les niveaux auxquels les consultations sont conduites et, le cas échéant, leur articulation.
Si l’accord d’entreprise applicable stipule que les consultations récurrentes relèvent du seul CSE central, le CSE d’établissement ne peut procéder à la désignation d’un expert dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l’entreprise.
Il résulte du principe fondamental de libre exercice d'une activité professionnelle, du code du travail (art. L. 1221-1) et du code civil (1134 dans sa version antérieure à l'ordonnance n° 2016-131 du...
La dispense de reclassement peut être contestée par un recours contre l’avis d’inaptitude
La déclaration d’inaptitudeEn application des dispositions légales, un salarié peut être déclaré inapte à son poste de travail par la médecine du travail lorsqu’aucune mesure d’aménagement, d’adaptati...
La Cour de cassation consacre trois nouveaux cas de "réparation automatique"
Non respect du temps de pause quotidienLe seul constat du non respect du temps de pause quotidien ouvre droit à réparation.Cass. soc., 4 septembre 2024, n°23-15.944, FS-BEmployeur ayant fait travaille...
Règles d’entreprise contraignantes (BCR) : la CNIL publie un outil de suivi
Communiqué CNILAfin d’accompagner les groupes détenteurs de BCR à vérifier leur mise en œuvre, la CNIL met à leur disposition un outil et décrit les étapes pour son déploiement.Que sont les règles d’e...
Les actualités Capstan, toujours avec vous.
Télécharger notre application (iOS et Android)
Consultations conduites au niveau du CSEC: pas de...