Mise en place de l’indemnité inflation : mise à jour de la FAQ URSSAF
Publié le 05/01/2022
Salaire
Sur son site internet, l’URSSAF indique avoir mis à jour ce 4 janvier sa foire aux questions relatives à l’indemnité inflation : de nouvelles questions ont été ajoutées.
Voici quelques-unes des précisions apportées :
Il est possible de verser une somme supérieure à 100 € par salarié. Cependant, l’indemnité sera exonérée seulement dans la limite de 100 €. Les sommes excédant ce seuil seront soumises à cotisations et contributions sociales. La déduction effectuée par l’employeur sur le montant des cotisations et contributions dues à l’Urssaf sera limitée à 100 € par salarié.
Si les salariés remplissent les conditions d’éligibilité pour bénéficier de l’indemnité et s’ils n’ont pas indiqué en bénéficier par ailleurs, l’employeur est obligé de verser l’indemnité inflation.
Pour un stagiaire en entreprise sous convention de stage, le versement de l’indemnité est sur demande.
Si le seuil de 26 000 € brut est dépassé, l’indemnité ne peut pas être versée. Il n’y a pas de tolérance par exemple pour un salarié ayant perçu 26150€.
Publié le 05/01/2022
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