Salaire

Sur son site internet, l’URSSAF indique avoir mis à jour ce 4 janvier sa foire aux questions relatives à l’indemnité inflation : de nouvelles questions ont été ajoutées.

Voici quelques-unes des précisions apportées :

  • Il est possible de verser une somme supérieure à 100 € par salarié. Cependant, l’indemnité sera exonérée seulement dans la limite de 100 €. Les sommes excédant ce seuil seront soumises à cotisations et contributions sociales. La déduction effectuée par l’employeur sur le montant des cotisations et contributions dues à l’Urssaf sera limitée à 100 € par salarié.
  • Si les salariés remplissent les conditions d’éligibilité pour bénéficier de l’indemnité et s’ils n’ont pas indiqué en bénéficier par ailleurs, l’employeur est obligé de verser l’indemnité inflation.
  • Pour un stagiaire en entreprise sous convention de stage, le versement de l’indemnité est sur demande.
  • Si le seuil de 26 000 € brut est dépassé, l’indemnité ne peut pas être versée. Il n’y a pas de tolérance par exemple pour un salarié ayant perçu 26150€.
Publié le 05/01/2022