Contrat de travail

La seule fixation d’une rémunération forfaitaire, sans que ne soit déterminé le nombre d’heures supplémentaires inclus dans cette rémunération, ne permet pas de caractériser une convention de forfait.

Cass. soc., 15 décembre 2021, n°15-24.990, FS-B sur le premier moyen, deuxième branche des pourvois principaux