Conditions de travail

Communiqué du ministère du Travail

Au cours de la réunion de ce mardi 18 août avec les partenaires sociaux sur l’adaptation des règles sanitaires en entreprise en période de COVID-19, le ministère du Travail a présenté dans un communiqué les évolutions envisagées du protocole national de déconfinement.

Il est ainsi projeté :

  • « de systĂ©matiser le port du masque dans les espaces clos et partagĂ©s au sein des entreprises et des associations (salles de rĂ©union, open-space, couloirs, vestiaires, bureaux partagĂ©s etc.). Il sera Ă©tudiĂ©, avec les partenaires sociaux, les modalitĂ©s d’une saisine du Haut Conseil de la santĂ© publique sur les conditions envisageables d’adaptation de cette nouvelle mesure. Dans le cas du bureau individuel, le port du masque ne s’impose pas dès lors qu’il n’y a qu’une personne prĂ©sente.
  • de rappeler l’importance des autres mesures barrières complĂ©mentaires : la distanciation physique, le lavage rĂ©gulier des mains (savon ou gel hydro alcoolique), le nettoyage et la dĂ©sinfection des surfaces de travail, l’aĂ©ration des locaux …
  • d’indiquer que le tĂ©lĂ©travail reste une pratique recommandĂ©e en ce qu’il participe Ă  la dĂ©marche de prĂ©vention du risque d’infection et permet de limiter l’affluence dans les transports en commun. Des concertations des partenaires sociaux se poursuivent sur le tĂ©lĂ©travail et pourraient examiner les adaptations requises dans le cadre du recours au tĂ©lĂ©travail en pĂ©riode de pic Ă©pidĂ©mique.
  • de rappeler et renforcer les recommandations en matière d’hĂ©bergement collectif des travailleurs, par exemple en privilĂ©giant le logement individuel ».