Clause notamment du contrat de travail qui impose au salarié de ne pas divulguer les informations sensibles ou stratégiques de l’entreprise. Elle est souvent incluse dans le contrat de travail pour protéger les intérêts de l’entreprise et peut s’appliquer pendant et après la fin du contrat de travail. Elle peut également être mobilisée dans le cadre des conventions de rupture conventionnelle ou de transactions.