En présentiel et/ou distanciel : nous vous offrons la possibilité de suivre la formation dans nos locaux ou bien à distance

Objectifs pédagogiques et opérationnels :

Savoir gérer avec toutes les précautions utiles le contrat de travail d’un salarié protégé au quotidien ou dans l’éventualité d’un comportement fautif constaté

Contenu :

1. Identifier les salariés disposant d’une protection particulière
2. Accorder un crédit d’heures de délégation
3. Respecter le principe de non-discrimination
4. Modifier le contrat de travail
5. Sanctionner un représentant du personnel
6. Rompre le contrat de travail
7. Tirer les conséquences de la décision de l’inspecteur du travail