Objectifs : Dans le cadre d’un rendez-vous trimestriel :

• Sécuriser et optimiser la gestion sociale, en actualisant, de façon permanente, ses connaissances au travers des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles (conventions et accords collectifs applicables dans le secteur)
• Entretenir et développer  les aptitudes et compétences indispensables à une fonction en lien avec la gestion du personnel
• Etre en capacité de mettre en œuvre les évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles dans l’association

Contenu

• Analyse de l’actualité légale, jurisprudentielle et conventionnelle du trimestre écoulé
• Conséquences pratiques et directes pour l’entreprise