Objectifs : Dans le cadre d’un rendez-vous trimestriel :

• Sécuriser et optimiser la gestion sociale, en actualisant, de façon permanente, ses connaissances au travers des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
• Entretenir et développer  les aptitudes et compétences indispensables à une fonction managériale et/ou RH et/ou juridique
• Etre en capacité de mettre en œuvre les évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles

Contenu

• Analyse de l’actualité légale et jurisprudentielle, conséquences pratiques et directes pour l’entreprise
• Focus sur une thématique particulière issue de l’actualité sociale