Objectifs : Dans le cadre d’un rendez-vous trimestriel :

• Sécuriser et optimiser la gestion sociale, en actualisant, de façon permanente, ses connaissances au travers des dernières évolutions légales,  jurisprudentielles et conventionnelles (conventions et accords collectifs applicables dans le secteur de la grande distribution)
• Entretenir et développer  les aptitudes et compétences indispensables à une fonction avec la gestion du personnel
• Etre en capacité de mettre en œuvre les évolutions légales, jurisprudentielles et conventionnelles dans l’entreprise

Contenu

• Analyse de l’actualité légale, jurisprudentielle et conventionnelle, conséquences pratiques et directes dans la gestion des relations de travail dans l’entreprise
• Focus sur un thème