Les objectifs du Cycle :

6 demi-journées réparties tout au long de l’année pour faire le point sur les réformes, les évolutions jurisprudentielles et leurs impacts concrets sur l’entreprise et la gestion de ses ressources humaines.

Privilégiant une approche opérationnelle, « Le Cycle » permet d’approfondir ses connaissances sur des thèmes en lien avec le quotidien des RH et du droit social.

Ces formations représentent une opportunité pour échanger, partager et bénéficier des commentaires de l’ensemble de nos avocats experts en droit social.

> [Accessible en distanciel]

Actualité en droit social :

> Réagir et adapter ses pratiques aux évolutions légales et jurisprudentielles.

Sujets thématiques :

> Risques psychosociaux, harcèlement,télétravail, gestion des représentants du personnel, restructuration, licenciement économique…