Formation professionnelle

La formation professionnelle continue (26,3 milliards d’euros par an) revêt une importance particulière dans le domaine de la gestion des ressources humaines que ce soit sur le plan individuel (adaptation des salariés à leur poste de travail, maintien dans l’emploi ou développement des compétences) ou bien collectif (GPEC, mutations technologiques, mobilité interne). Les avocats de Capstan vous accompagnent dans la construction et la mise en œuvre de votre politique de formation professionnelle.

Notre valeur ajoutée

01
Assistance dans l’établissement du plan de développement des compétences
02
Gestion du budget formation
03
GEPP
Rédaction d’un accord de gestion des emplois et des parcours professionnels.
04
Organisation de la tenue des entretiens professionnels
05
CPF
Conditions d’utilisation du compte personnel de formation
06
Dispositif « pro A »
Reconversion ou promotion par alternance
07
Contrat en alternance: apprentissage, professionnalisation
08
Projet de transition professionnelle
09
Gestion des relations avec le salarié en formation
Rémunération, temps de travail