Contrat de travail et relations individuelles de travail

Capstan Avocats assiste et représente les entreprises dans tous les aspects de la gestion contractuelle. Partenaires privilégiés des entreprises, nos avocats conseillent leurs clients en matière de relations individuelles de travail, de contrat de travail et sur l’ensemble des problématiques liées à la gestion des relations de travail et de leurs ressources humaines, en tenant compte de l’environnement légal et conventionnel, de l’évolution de la jurisprudence, des contraintes de l’activité, de la stratégie de l’entreprise, de ses enjeux et de sa politique sociale, notamment sur les enjeux particuliers de négociation du contrat de travail ou de mobilité internationale.

De l’embauche au licenciement, nos avocats en relations individuelles de travail conseillent leurs interlocuteurs sur l’application de la règlementation du travail et veillent à la mise en place des solutions adaptées à l’entreprise et conformes aux meilleures pratiques. 

 

Notre valeur ajoutée

01
Embauche
Préparation du recrutement d’un salarié français ou étranger (titres de travail) et choix du type de contrat de travail (CDI, CDD, intérim…), organisation de la période d’essai.
02
Contrats
Rédaction et modification des contrats de travail avec une attention particulière sur les clauses sensibles (rémunération, durée du travail, mobilité, exclusivité, non-concurrence, objectifs, confidentialité, propriété intellectuelle…) et le contrat des salariés à temps partiel.
03
Evaluation
Processus d’évaluation des salariés, entretiens professionnels.
04
Procédures
Organisation des procédures disciplinaires et ruptures du contrat de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciement…).
05
Relations individuelles
Conseil dans la gestion des relations avec les dirigeants et mandataires (cumul contrat de travail / mandat social, délégations de pouvoirs, rupture…).
06
Flexibilité
Gestion des situations de sous-traitance, de mise à disposition de personnel et de prêt de main d’œuvre.
07
Réglementation
Conseil quotidien dans l’application des règlementations (règlement intérieur, congés payés, paie, formation…).