Je conseille et assiste les entreprises dans l’ensemble de la matière qu’est le doit social et plus particulièrement concernant l‘organisation et la durée du travail, l’ingénierie des relations sociales (négociation collective, gestion et implantation des Instances représentatives du personnel) et les restructurations de toutes tailles.

Ma formation de plaideur alliée à mon expertise en conseil, apportent une plus-value incontestable tant en matière de négociation, que dans la rédaction d’actes complexes.

Titulaire d’un DEA de Droit Social obtenu à Paris II (1997) et d’un DESS de Juriste d’Entreprise obtenu à Lille II (1999), j’interviens au sein de plusieurs Masters universitaires en Droit (négociation collective), comme en Ressources Humaines, en ayant en charge l’enseignement du droit social appliqué aux RH, tant dans ses aspects individuels que collectifs. J’anime également nombre de formations pratiques à destination des professionnels RH et paye.