À propos de Capstan

Rejoignez l'aventure Capstan ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés.

Les missions

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de Capstan, en cohérence avec les objectifs de développement fixés et au niveau national et international.
• Élaborer et piloter la stratégie marketing, incluant la gestion de l’image, la notoriété et la valorisation de l’expertise de Capstan auprès des clients et prospects.
• Développer, coordonner et analyser les campagnes de communication (relations médias, réseaux sociaux, newsletters, événements, supports print et digitaux).
• Assurer la veille concurrentielle, réglementaire et technologique afin d’anticiper les évolutions du secteur juridique et adapter la stratégie du cabinet.
• Gérer et enrichir la base de données contacts, exploiter les informations clients pour affiner les actions marketing et commerciales.
• Participer à l’organisation des événements (conférences, webinaires, séminaires, partenariats) pour renforcer la visibilité du cabinet.
• Conseiller les avocats sur leur communication individuelle (biographies, interventions médias, LinkedIn, etc.) et garantir la cohérence de l’image du cabinet.
• Mesurer l’impact des actions menées via des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction.

Profils recherchés

• Formation supérieure type Bac+5 (école de commerces ou équivalent) avec une spécialisation en Marketing/Communication ou équivalent
• Expérience confirmée d’au moins 3 ans en communication et marketing, idéalement en conseil ou en environnement BtoB exigeant.

Aptitudes recherchées

• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, bilingue ou fluent français/anglais indispensable.
• Maîtrise des outils digitaux (suite Office, CRM, réseaux sociaux, outils d’emailing, etc.).
• Capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation, esprit d’analyse et force de proposition.
• Goût pour le travail en équipe et la coordination de projets transverses.
• Leadership, créativité, rigueur et gestion du stress.
• Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
• Forte motivation à contribuer au rayonnement d’un cabinet leader en droit du travail et à casser les codes.

Informations sur le poste

• Contrat CDI en 38h30
• Poste basé 14/16 Boulevard Poissonnière 75009 Paris
• Rémunération fixe sur 13 mois (13ème mois versé en novembre)
• Part variable en fonction des performances individuelles et du cabinet
• Tickets restaurant
• Offre CSE