Répondre au phénomène du coronavirus suppose de mener une réflexion en trois temps :
– Que faire pour protĂ©ger les salariĂ©s ?
Il convient de s’informer et d’informer le personnel sur les conditions rĂ©elles de la contamination et les mesures barrières simples qu’il convient de prendre pour freiner la contamination. En complĂ©ment et en lien avec le CSE, d’autres mesures peuvent ĂŞtre prises telles que la limitation temporaire de certains dĂ©placements et de certains rĂ©unions.
– Que faire si un salariĂ© revient d’une zone Ă risque ?
En dehors du cas oĂą le salariĂ© fait l’objet d’une mesure de confinement dĂ©cidĂ©e par les autoritĂ©s publiques, l’employeur doit savoir si et Ă quelles conditions il pourra imposer au salariĂ© une mesure telle que le tĂ©lĂ©travail, la prise de jours de repos ou de RTT. Il va falloir donc anticiper.
Autant de questions auxquelles répond Matthieu Babin, avocat associé, dans cette vidéo.
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