La requalification d’un contrat de travail Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e en contrat Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e ne porte que sur le terme du contrat et laisse inchangĂ©es les stipulations contractuelles relatives Ă la durĂ©e du travail. RĂ©ciproquement, la requalification d’un contrat de travail Ă temps partiel en contrat de travail Ă temps complet ne porte que sur la durĂ©e de travail et laisse inchangĂ©es les autres stipulations relatives au terme du contrat.
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