Salaire

La directive européenne sur la transparence salariale marque une évolution majeure dans la gouvernance sociale des entreprises.

Pourtant, 39 % des dirigeants adoptent aujourd’hui une position neutre Ă  son Ă©gard, signe d’un sujet encore peu maĂźtrisĂ© mais Ă  fort potentiel de transformation.

đŸ‘‰đŸŒ La transparence devient la nouvelle boussole : elle redĂ©finit la relation de confiance, bien au-delĂ  de la question des salaires.

📘 Retrouvez l’analyse complĂšte dans Capstan Perspectives 

CrĂ©dit photo : iStock.com