Public :

Cette formation est destinée à toute personne occupant un poste au sein de l’entreprise en lien avec la gestion du personnel : dirigeant, DRH, RRH, juristes, managers, etc…

Prérequis :

Aucun

Objectifs pédagogiques :

Faire le point tout au long de l’année sur les nouvelles réformes et les évolutions jurisprudentielles et en étudier de manière concrète leurs impacts sur l’entreprise et la gestion de ses ressources humaines.

Entretenir et développer les aptitudes et compétences indispensables à une fonction managériale et/ou RH et/ou juridique.

Méthodes pédagogiques :

Support pédagogique remis à chaque participant, échanges interactifs, quizz en début et fin de formation, questionnaire d’auto-évaluation, attestation de fin de formation.