Salarié qui a expressément été désigné par une organisation syndicale représentative au niveau de la branche d’activité ou, à défaut, au niveau national et interprofessionnel pour négocier un accord collectif dans une entreprise dépourvue de délégué syndical, en lieu et place de ce dernier. Le salarié mandaté bénéficie d’une protection particulière contre le licenciement. Son mandat se limite à la négociation de l’accord en question.