Droit accordé aux salariés dans certaines situations, notamment en cas de licenciement pour motif économique : Pendant un an à compter de la date de leur licenciement, ces salariés bénéficient d’une priorité pour être réembauchés dans l’entreprise si des postes correspondant à leur qualification deviennent disponibles et s’ils en font la demande au cours de ce même délai. L’employeur doit informer les salariés de cette priorité au moment du licenciement et devra proposer les postes disponibles au salarié s’étant manifesté