L’évaluation des salariés est un processus par lequel l’employeur apprécie les compétences, les performances et le comportement des salariés. Elle est réalisée au travers de dispositifs reposant sur des critères précis, objectifs et pertinents strictement en lien avec l’évaluation, faisant l’objet d’une consultation du Comité social et économique et portés préalablement à la connaissance des salariés. Elle est en pratique généralement matérialisée a minima au travers d’entretiens d’évaluation annuels.