Ensemble des dispositifs permettant d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise et de mettre en place des modalités de partage de la valeur leur permettant notamment de se constituer une épargne. L’épargne salariale inclut notamment la participation (V. ce mot), l’intéressement (V. Ce mot) et les plans d’épargne d’entreprise (PEE) auxquels sont associés des régimes sociaux et fiscaux de faveur.