Ensemble des dispositifs permettant aux salariés de se constituer une épargne en vue de leur retraite. Le salarié peut y souscrire individuellement à titre personnel, mais également en bénéficier au travers de dispositifs mis en place dans l’entreprise permettant le cas échéant de bénéficier d’avantages sociaux et fiscaux : plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (Pereco), plan d’épargne retraite obligatoire (Pero), etc.