Clause du contrat de travail par laquelle le salarié accepte à l’avance une modification de son lieu de travail que l’employeur pourrait décider. Elle doit être précise quant à la zone géographique concernée, ne peut conférer à l’employeur le pouvoir d’en étendre unilatéralement la portée. Sa mise en œuvre par l’employeur doit être de bonne foi et ne pas porter une atteinte disproportionnée à la vie personnelle et familiale du salarié.