Heure effectuée par un salarié à temps partiel au-delà de la durée de travail hebdomadaire ou mensuelle prévue dans son contrat de travail, dans la limite de 10 % de cette durée (ou du tiers si une convention ou un accord collectif d’entreprise ou de branche étendu le prévoit). Elles sont rémunérées avec une majoration de salaire de 10% minimum.