Travailler chez Capstan

La diversité des profils fait notre richesse et notre force.
Un point commun rassemble les avocats de Capstan : la passion pour le droit social.
Si tel est votre cas, rejoignez Capstan Avocats !

 

Un cadre de travail unique

La profession d’avocat est un métier exigeant. Afin que nos collaborateurs puissent exercer leur métier de façon sereine et efficace, ils disposent de locaux spacieux et conviviaux et d’un cadre de travail agréable. Capstan Avocats met à la disposition de ses collaborateurs un ensemble de moyens garantissant une expertise de pointe : un programme de formation continue, le support d’un service technique, les réflexions d’un Conseil scientifique et l’expertise d’universitaires reconnus.
 

L'accès à des dossiers stratégiques

Nous conseillons de nombreux groupes français et internationaux qui font appel à nous pour leurs dossiers les plus stratégiques et les plus sensibles. Pour nos collaborateurs et nos stagiaires, rejoindre Capstan Avocats, c’est la garantie d’intervenir sur des dossiers de dimension internationale et aux enjeux économiques et humains importants.
 

La formation : clé de voûte de l’avenir de nos collaborateurs

À la recherche de l’excellence pour nos clients, nous accordons la plus grande attention à la formation des collaborateurs et stagiaires qui nous rejoignent. Les associés et collaborateurs seniors s’attachent à transmettre leurs connaissances et leurs méthodes de travail. Nous recrutons les meilleurs profils et les accompagnons tout au long de leur progression.
 

Une stratégie de croissance fondée sur la promotion interne

Notre stratégie de croissance repose avant tout sur la promotion et la reconnaissance des talents internes. La plupart de nos avocats ont réalisé l’ensemble de leur carrière professionnelle au sein du cabinet. Nos associés ont tous rejoint Capstan Avocats comme collaborateurs, voire même en tant que stagiaires. Notre credo ? Donner à chaque collaborateur l’opportunité de s’épanouir professionnellement au sein du cabinet. Nous prenons le temps de vous connaître pour que votre talent puisse s’exprimer pleinement, tout au long de votre carrière.
 

Une dimension internationale

Grâce à l’alliance Ius Laboris, dont Capstan Avocats est l’un des membres fondateurs, nos avocats disposent de relais partout dans le monde pour offrir à leurs clients un service international de haut niveau. Vous souhaitez évoluer dans un cadre dynamique, multiculturel et motivant ? Donnez une nouvelle envergure à votre parcours en nous rejoignant.

 


Vous souhaitez nous rejoindre?

A Paris ou en région, nous recherchons les meilleurs professionnels, issus de cursus d’excellence prioritairement spécialisés en droit social, mais également des DJCE, des écoles de commerce et des IEP. Une double formation et/ou un séjour à l’étranger est apprécié.
Notre activité étant très largement tournée vers l’international, la maîtrise de l’anglais est vivement recommandée.

La richesse et la diversité des talents qui composent Capstan Avocats constituent l'un des fondements de notre réussite.

Votre énergie, votre intégrité, votre sens de l’écoute et votre sens relationnel sont vos principaux atouts pour réussir au sein du cabinet.

Les profils actuellement recherchés :

Nantes :

  • Un(e) secrétaire juridique ayant une expérience en cabinet d'avocats. Votre travail consistera à assister dans leur activité quotidienne des avocats spécialisés en droit du travail et de la sécurité sociale. Vous aurez en charge l’ouverture des dossiers, la rédaction et mise en forme de courriers et documents de travail, l’accueil téléphonique, ainsi que le suivi de procédures judiciaires (RPVA), le suivi des agendas et l’accueil physique des clients. Une maîtrise parfaite du pack OFFICE est impérative. Une bonne connaissance des procédures en droit social et du logiciel SECIB seraient des atouts supplémentaires. Veuillez envoyer votre candidature à : nantes@capstan.fr
    • Date d'entrée en poste : A compter du 1er janvier 2020
    • Type de contrat : CDI

Toulouse :

  • un(e) secrétaire en CDD à temps complet en remplacement d’un congé maternité de mai à fin octobre 2020.

    Il (elle) sera rattaché à des avocats spécialisés en Droit du travail et de la sécurité sociale pour les assister dans leur activité quotidienne.

    Il (elle) aura en charge l’ouverture des dossiers, la rédaction et mise en forme de courriers et documents de travail, l’accueil téléphonique, ainsi que le suivi de procédures judicaires (RPVA).

    Il (elle) sera en charge de l’organisation des rendez-vous, de la gestion des agendas et de l’accueil physique des clients, outre la facturation des honoraires.

    Profil recherché :

    Adaptabilité, rigueur, initiative, autonomie, esprit d’équipe sont nécessaires pour ce poste.

    Frappe rapide, parfaite orthographe.

    Rémunération selon le niveau d’expérience.

    Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à toulouse@capstan.fr

 

Lille :

  • Un(e) collaborateur (trice) ayant 3/5 ans d'expérience. Veuillez envoyer votre dossier de candidature à : recrutementlille@capstan.fr 
  • Un(e) collaborateur (trice) ayant une expérience de 5 à 10 ans en cabinet d’avocats. Titulaire d'un Master droit et pratique des relations de travail (DPRT) ou un diplôme de juriste conseil d'entreprise (DJCE). Veuillez envoyer votre dossier de candidature à : recrutementlille@capstan.fr 

Paris :

  • Un(e) collaborateur (trice) droit social ayant 2 à 3 ans d’expérience en cabinet. Au sein d’une équipe de 1 associé et de 6 collaborateurs, vous serez amené(e) à plaider devant toutes les juridictions (CPH, TGI, TI, TASS).
    • Profil : titulaire du CAPA et d'un diplôme master 2 en droit social ou en droit des affaires (DJCE...) et avoir développé un goût prononcé pour le contentieux.
    • Qualités requises : très bonne technicité, rigueur, réactivité et qualités relationnelles.

              - Années d'expérience professionnelle : 2 à moins de 3 ans
              - Date d'entrée en poste : Dès que possible
              - Type de contrat : Collaboration libérale
              - Spécialités : Droit social et contentieux

Veuillez envoyer votre candidature à : recrutementparis@capstan.fr

  • Un(e) collaborateur (trice) droit social junior ayant 0 à 2 ans d’expérience en cabinet. Au sein d’une équipe de 2 associés et de 11 collaborateurs, vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du Cabinet en conseil (relations individuelles et collectives de travail, protection sociale…) mais également en contentieux.
    • Profil : titulaire du CAPA et d'un diplôme master 2 en droit social ou en droit des affaires (DJCE...) et avoir développé un goût prononcé pour le contentieux. La parfaite maîtrise de l'anglais est requise.
    • Qualités requises : très bonne technicité, rigueur, réactivité et qualités relationnelles.

              - Années d'expérience professionnelle : 0 à moins de 2 ans
              - Date d'entrée en poste : Dès que possible
              - Niveau d'anglais demandé : Bilingue
              - Type de contrat : Collaboration libérale
              - Spécialités : Conseil et contentieux

Veuillez envoyer votre candidature à : recrutementparis@capstan.fr

  • Un(e) stagiaire dans le cadre d'un stage final de juillet à Décembre 2020. Titulaire d'un Master II spécialisé en droit social (ou équivalent) et actuellement à l'Ecole des Avocats. Vous êtes motivé(e), rigoureux (euse) et êtes doté(e) d'un bon esprit de synthèse et de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
    • Durée du stage : 6 mois
    • Date de début de stage : 1/07/2020
    • Salaire: selon CCN applicable
    • Anglais courant demandé

Veuillez envoyer votre candidature à : recrutementparis@capstan.fr

Notre processus de recrutement

Nos collaborateurs sont recrutés après environ trois entretiens qui se déroulent sous forme de conversations informelles, durant lesquelles nous leur donnons l’opportunité d’expliquer leur parcours et d’exprimer leurs aspirations professionnelles.