Travailler chez Capstan Avocats

La diversité des profils fait notre richesse et notre force.
Un point commun rassemble les avocats de Capstan : la passion pour le droit social.
Si tel est votre cas, rejoignez Capstan Avocats !

 

Un cadre de travail unique

La profession d’avocat est un métier exigeant. Afin que nos collaborateurs puissent exercer leur métier de façon sereine et efficace, ils disposent de locaux spacieux et conviviaux et d’un cadre de travail agréable. Capstan Avocats met à la disposition de ses collaborateurs un ensemble de moyens garantissant une expertise de pointe : un programme de formation continue, le support d’un service technique, les réflexions d’un Conseil scientifique et l’expertise d’universitaires reconnus.
 

L'accès à des dossiers stratégiques

Nous conseillons de nombreux groupes français et internationaux qui font appel à nous pour leurs dossiers les plus stratégiques et les plus sensibles. Pour nos collaborateurs et nos stagiaires, rejoindre Capstan Avocats, c’est la garantie d’intervenir sur des dossiers de dimension internationale et aux enjeux économiques et humains importants.
 

La formation : clé de voûte de l’avenir de nos collaborateurs

À la recherche de l’excellence pour nos clients, nous accordons la plus grande attention à la formation des collaborateurs et stagiaires qui nous rejoignent. Les associés et collaborateurs seniors s’attachent à transmettre leurs connaissances et leurs méthodes de travail. Nous recrutons les meilleurs profils et les accompagnons tout au long de leur progression.
 

Une stratégie de croissance fondée sur la promotion interne

Notre stratégie de croissance repose avant tout sur la promotion et la reconnaissance des talents internes. La plupart de nos avocats ont réalisé l’ensemble de leur carrière professionnelle au sein du cabinet. Nos associés ont tous rejoint Capstan Avocats comme collaborateurs, voire même en tant que stagiaires. Notre credo ? Donner à chaque collaborateur l’opportunité de s’épanouir professionnellement au sein du cabinet. Nous prenons le temps de vous connaître pour que votre talent puisse s’exprimer pleinement, tout au long de votre carrière.
 

Une dimension internationale

Grâce à l’alliance Ius Laboris, dont Capstan Avocats est l’un des membres fondateurs, nos avocats disposent de relais partout dans le monde pour offrir à leurs clients un service international de haut niveau. Vous souhaitez évoluer dans un cadre dynamique, multiculturel et motivant ? Donnez une nouvelle envergure à votre parcours en nous rejoignant.

 


Vous souhaitez nous rejoindre?

A Paris ou en région, nous recherchons les meilleurs professionnels, issus de cursus d’excellence prioritairement spécialisés en droit social, mais également des DJCE, des écoles de commerce et des IEP. Une double formation et/ou un séjour à l’étranger est apprécié.
Notre activité étant très largement tournée vers l’international, la maîtrise de l’anglais est vivement recommandée.

La richesse et la diversité des talents qui composent Capstan Avocats constituent l'un des fondements de notre réussite.

Votre énergie, votre intégrité, votre sens de l’écoute et votre sens relationnel sont vos principaux atouts pour réussir au sein du cabinet.

Les profils actuellement recherchés :

Nantes :

  • Un(e) secrétaire juridique ayant une expérience en cabinet d'avocats. Votre travail consistera à assister dans leur activité quotidienne des avocats spécialisés en droit du travail et de la sécurité sociale. Vous aurez en charge l’ouverture des dossiers, la rédaction et mise en forme de courriers et documents de travail, l’accueil téléphonique, ainsi que le suivi de procédures judiciaires (RPVA), le suivi des agendas et l’accueil physique des clients. Une maîtrise parfaite du pack OFFICE est impérative. Une bonne connaissance des procédures en droit social et du logiciel SECIB seraient des atouts supplémentaires. Veuillez envoyer votre candidature à : nantes@capstan.fr
    • Date d'entrée en poste : à compter de septembre 2020
    • Type de contrat : CDI

Toulouse :

  • un(e) avocat(e) collaborateur(trice) issu(e) du cursus d’excellence, débutant ou expérience 1à 5 ans disposant d’un 3ème cycle universitaire en Droit Social, Droit de la protection sociale ou d’une expérience dans ces domaines.

    Vous mettrez en œuvre votre savoir-faire et le renforcerez au profit d’une clientèle d’entreprises régionales, nationales et internationales dans le cadre d’une activité juridique et judiciaire.

    La pratique de l’anglais peut être un complément appréciable.

    La richesse et la diversité des talents qui composent Capstan constituent un des fondements de notre réussite gage d’épanouissement professionnel pour celles et ceux qui nous rejoindront.

    Veuillez envoyer votre candidature à : toulouse@capstan.fr

Lille :

  • Un(e) collaborateur (trice) ayant 3/5 ans d'expérience. Veuillez envoyer votre dossier de candidature à : recrutementlille@capstan.fr 
  • Un(e) collaborateur (trice) ayant une expérience de 5 à 10 ans en cabinet d’avocats. Titulaire d'un Master droit et pratique des relations de travail (DPRT) ou un diplôme de juriste conseil d'entreprise (DJCE). Veuillez envoyer votre dossier de candidature à : recrutementlille@capstan.fr 

Paris :

  • Un(e) collaborateur (trice) spécialiste en droit du travail ayant 2 à 4 ans d’expérience en cabinet si possible.

Au sein d’une équipe de 4 associés et de 25 collaborateurs, vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du Cabinet principalement en conseil (relations individuelles et collectives de travail, protection sociale…).

  • Profil : titulaire du CAPA et d'un diplôme master 2 en droit social ou en droit des affaires (DJCE...)
  • La parfaite maîtrise de l'anglais et de l’allemand est requise.
  • Qualités requises : très bonne technicité, rigueur, réactivité et qualités relationnelles.
  • Date d'entrée en poste : Dès que possible
  • Collaboration libérale
     

Veuillez envoyer votre candidature exclusivement par mail à : adehais@capstan.fr

 

  • Un(e) collaborateur (trice) anglais courant débutant (0 à 2 ans d'expérience en cabinet).

Au sein d’une équipe de 4 associés et de 25 collaborateurs, vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du Cabinet principalement en conseil (relations individuelles et collectives de travail, protection sociale…).

  • Profil : titulaire du CAPA et d'un diplôme master 2 en droit social ou en droit des affaires (DJCE...)
  • La parfaite maîtrise de l'anglais est requise.
  • Qualités requises : très bonne technicité, rigueur, réactivité et qualités relationnelles.
  • Date d'entrée en poste : Dès que possible
  • Collaboration libérale

Veuillez envoyer votre candidature exclusivement par mail à : adehais@capstan.fr

 

Notre processus de recrutement

Nos collaborateurs sont recrutés après environ trois entretiens qui se déroulent sous forme de conversations informelles, durant lesquelles nous leur donnons l’opportunité d’expliquer leur parcours et d’exprimer leurs aspirations professionnelles.