Public :

Dirigeants, DRH, juristes, managers…

Prérequis :

Aucun

Objectifs pédagogiques :

Faire le point tout au long de l’année sur les nouvelles réformes, les évolutions jurisprudentielles et leurs impacts concrets sur l’entreprise et la gestion de ses ressources humaines. Apporter des solutions concrètes    aux problématiques RH.

Méthodes pédagogiques :

Support pédagogique remis à chaque participant, échanges interactifs, quizz en début et fin de formation, questionnaire d’auto-évaluation, attestation de fin de formation.